JJ株式会社情報実業

業務と実績のご紹介 会社案内 新卒採用情報
入社時点でのプログラミングスキルは問いません。
全くの初心者でも、必ず一人前の技術者に育て上げます。
自己啓発のためにe-Learning・通信教育補助など、
各種の教育プランを用意しています。
新入社員
一般教養社会人教育
社内講師による、社会人および社員として必要な教養・知識の教育(1週間)
技術教育基礎技術教育
社外セミナーによる技術教育(2ヶ月)
社員
教養教育幅広い教養・知識の向上
自己啓発の一環として、通信教育などによる幅広い技術・知識の習得(3ヶ月~1ヶ年)
技術教育高度な技術・知識の向上
自己啓発の一環として、通信教育などによる幅広い技術・知識の習得(3ヶ月~1ヶ年)
中堅社員
専門技術教育高度な専門技術の研修
各種講座に参加し、より深く高度な専門知識の習得
応用技術教育視野の広い技術動向の研鑚
外部研修による、新しい技術動向の習得
管理者
管理者教育管理能力の向上
自己啓発の一環として、通信教育などによる幅広い管理能力の習得
人間性豊かな管理者の育成
外部講師による、より人間性豊かな管理能力の習得